Voor wie?
Ontdek of HouVast geschikt is voor jouw organisatie
De ondersteuning van gezinnen van ouders met een LVB vraagt specifieke kennis en vaardigheden van professionals. Hoe sluit je in je communicatie en begeleiding aan bij wat ouders begrijpen, kunnen en nodig hebben? Hoe bouw je aan een goede werkrelatie, versterk je wat al goed gaat en werk je samen met het netwerk en andere professionals? Tegelijkertijd kan er veel spelen in een gezin. Dat vraagt van professionals dat zij goed blijven aansluiten én koers houden.
Wil je jouw medewerkers beter toerusten om gezinnen van ouders met een LVB te ondersteunen bij de opvoeding? Met HouVast bied je jouw medewerkers concrete handvatten en een duidelijke werkwijze om samen met ouders en hun netwerk te werken aan veilig en goed genoeg opvoeden.
Voor welke organisaties is HouVast geschikt?
HouVast is geschikt voor organisaties die vanuit de kaders van de Jeugdwet, WLZ of WMO zorg aanbieden aan gezinnen van ouders met een LVB die ondersteuning nodig hebben bij de opvoeding. Zowel ambulant als intramuraal.
Niet iedere organisatie heeft dezelfde behoefte. Wil je HouVast volledig implementeren en met een erkende interventie werken? Dan kies je voor het geheel, met aandacht voor scholing, implementatie en duurzame borging binnen de organisatie.
Wil je jouw medewerkers vooral kennis laten maken met wat werkt bij het ondersteunen van gezinnen van ouders met een LVB? Dan kun je ook kiezen voor een trainingsaanbod op maat dat gericht is op het verbreden van kennis en vaardigheden, zonder HouVast als volledige interventie te implementeren.
Werken met HouVast, wat is nodig?
Om HouVast duurzaam te verankeren en programmatrouw uit te voeren, is het essentieel dat de interventie niet alleen door uitvoerende professionals, maar door de gehele organisatie wordt gedragen. Succesvolle implementatie vraagt om structurele aandacht, duidelijke keuzes en passende organisatorische randvoorwaarden. Onderstaande aandachtspunten bieden richting aan de organisatorische, inhoudelijke en praktische factoren die een succesvolle implementatie en duurzame borging van HouVast ondersteunen.
Opgeleide Professionals
Uitvoerend medewerkers volgen een HouVast training en houden hun kennis en vaardigheden op peil door het volgen van verdiepingsmodules/ aanvullende trainingen voor hercertificering.
Inhoudelijke ondersteuning
HouVast-werkers worden begeleid door een gedragswetenschapper en hebben collega HouVast-werkers met wie zij kunnen samenwerken en leren. De HouVast-werkers worden begeleid vanuit dezelfde kernwaarden waarop HouVast is gestoeld: we koersen op goed genoeg, geven leiding door vragen te stellen, versterken wat goed gaat, hanteren een groeimindset en zien motivatie als kenmerk van de relatie.
Leren in de praktijk
De organisatie stimuleert leren in de praktijk, bijvoorbeeld door intervisie, casuïstiekbesprekingen en andere gezamenlijke leermomenten.
Duidelijke rollen en verantwoordelijkheden
Taken, rollen en verantwoordelijkheden rondom HouVast zijn helder belegd. Belangrijke sleutelfiguren binnen de organisatie hebben ook voldoende kennis van HouVast.
Passende organisatorische randvoorwaarden
Professionals krijgen de ruimte om HouVast uit te voeren zoals bedoeld. Ook het gebruik van de benodigde hulpmiddelen en formats worden ingebed in het eigen werkproces/systemen.
Blijvende aandacht voor implementatie & borging
De organisatie werkt planmatig aan implementatie en borging, verzamelt en gebruikt data en reflecteert periodiek op de kwaliteit van de uitvoering en mogelijke ontwikkelpunten.
HouVast Lidmaatschap
Organisaties die volledig met HouVast werken, nemen een HouVast-lidmaatschap af. Het lidmaatschap ondersteunt organisaties om HouVast niet alleen te implementeren, maar ook duurzaam onderdeel te maken van de dagelijkse praktijk.
Het lidmaatschap is meer dan toegang tot de interventie. Het is deelname aan een landelijk netwerk dat gezamenlijk investeert in kwaliteit, innovatie, erkenning en duurzame ondersteuning van gezinnen van ouders met een licht verstandelijke beperking.
Zo bouwen we samen aan een sterke en toekomstbestendige interventie, ondersteunen we organisaties bij een duurzame implementatie en zorgen we ervoor dat investeringen in scholing optimaal worden benut.
Wat levert het lidmaatschap op:
- Gebruik van een erkende methodiek en toegang tot een geaccrediteerd scholingsprogramma
- Ondersteuning bij implementatie & borging
- Uitwisseling met - en leren van - andere organisaties
- Toegang tot continu geactualiseerde kennis & materialen